外国人来华工作分类标准——积分要素计分赋值表（2017试用版）

更新日期：2025-03-11 　　主题：外国人中国工作居留　　发布日期：2017-03-12　　来源：

最新：根据《外国人来华工作分类标准》，2017年1月1日起，中国对外国人来华工作按标准实行A\B\C三类分类管理，进行积分评估。
分类标准：A类----外国高端人才；B类----外国专业人才；C类----外国普通人员。

相关积分事项及标准如下：

计分项	标准	得分
直接赋予资格项	入选国内人才引进计划和符合国际公认的专业成就认定标准	-
	符合市场导向的鼓励类岗位标准	-
	创新创业人才和优秀青年人才	-
国内聘用单位支付年薪（万元）此项最高20分	45及以上	20
	[25,35)	14
	[15,25	11
	[7,15)	8
	[5,7)	5
	小于5	0
受教育程度或国际职业资质证明此项最高20分	博士或相当	20
	硕士或相当	15
	学士或相当	10
相关工作年限此项最高分15	超过年的，每增加一年，增加一分	最高15分
	2年	5
	不满两年	0
每年工作时间此项最高15分单位：月	年工作时间及以上	15
	[6,9)	10
	[3,6)	5
	小于3	0
汉语水平此项最高10分	取得以汉语为教学语言的学士及以上学位	10
	通过汉语水平考试（HSK）五级或以上	10
	通过汉语水平考试（HSK）四级	8
	通过汉语水平考试（HSK）三级	6
	通过汉语水平考试（HSK）二级	4
	通过汉语水平考试（HSK）一级	2
工作定向此项最高10分	西部地区	10
	东北地区等老工业基地	10
	中部地区国家级贫困县等特别地区	10
年龄（岁）此项最高15分	[18,25)	10
	[26,45)	15
	[46,55)	10
	[56,60)	5
	大于60	0
毕业于世界知名大学或有全球500强企业任职经验此项最高5分	毕业于世界排名前100位的国外知名大学	5
毕业于世界知名大学或有全球500强企业任职经验此项最高5分	有世界500强企业任职经验	5
省级外国人工作管理部门鼓励性加分[最高10分]	地方经济社会发展需求紧缺特殊人才(由省级外国人工作管理部门制定具体标准)	0-10