最新：根据《外国人来华工作分类标准》，2017年1月1日起，中国对外国人来华工作按标准实行A\B\C三类分类管理，进行积分评估。
分类标准：A类----外国高端人才；B类----外国专业人才；C类----外国普通人员。
相关积分事项及标准如下：
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计分项
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标准 |
得分 |
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直接赋予资格项
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入选国内人才引进计划和符合国际公认的专业成就认定标准
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-
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符合市场导向的鼓励类岗位标准
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-
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创新创业人才和优秀青年人才
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-
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国内聘用单位支付年薪（万元） 此项最高20分
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45及以上
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20
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[25,35)
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14
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[15,25
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11
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[7,15)
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8
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[5,7)
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5
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小于5
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0
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受教育程度或国际职业资质证明 此项最高20分
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博士或相当
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20
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硕士或相当
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15
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学士或相当
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10
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相关工作年限 此项最高分15
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超过年的，每增加一年，增加一分
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最高15分
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2年
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5
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不满两年
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0
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每年工作时间 此项最高15分 单位：月
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年工作时间及以上
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15
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[6,9)
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10
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[3,6)
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5
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小于3
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0
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汉语水平 此项最高10分
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取得以汉语为教学语言的学士及以上学位
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10
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通过汉语水平考试（HSK）五级或以上
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10
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通过汉语水平考试（HSK）四级
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8
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通过汉语水平考试（HSK）三级
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6
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通过汉语水平考试（HSK）二级
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4
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通过汉语水平考试（HSK）一级
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2
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工作定向 此项最高10分
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西部地区
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10
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东北地区等老工业基地
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10
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中部地区国家级贫困县等特别地区
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10
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年龄（岁） 此项最高15分
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[18,25)
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10
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[26,45)
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15
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[46,55)
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10
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[56,60)
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5
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大于60
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0
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毕业于世界知名大学或有全球500强企业任职经验 此项最高5分
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毕业于世界排名前100位的国外知名大学
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5
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有世界500强企业任职经验
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5
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省级外国人工作管理部门鼓励性加分[最高10分]
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地方经济社会发展需求紧缺特殊人才(由省级外国人工作管理部门制定具体标准)
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0-10
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